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la échantillonnage de quota est un particulier l'échantillonnage d'un choix raisonné, en méthodes d'organisation d'échantillonnage de commodité pour lesquels nous ne tenir aucun compte de la disponibilité d'une liste des membres du population but. En d'autres termes, les contraintes imposées champion ne sont que celles imposées par les quotas (qui doit être mis à jour et statistiquement fiables). Des exemples de caractères peuvent être:

  • Âge et le sexe
  • Région de résidence
  • Niveau d'éducation
  • professionnel Condition

Ensuite, l'échantillon et la population doivent avoir des parts égales de personnes ayant un certain caractère selon l'idée (et présumé non vérifié) qui, avec la même composition structurelle, l'échantillon peut être considéré comme représentatif de la population de référence.

La principale contre-indication de la méthode réside dans le fait que la disponibilité de l'entrevue - étant déterminée par des facteurs tels que les habitudes, la disponibilité et la prédisposition psychologique - peut conduire à une sous-estimation systématique des variabilité existant dans la population (en fait un échantillonnage typique des quotas).

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