s
19 708 Pages

L 'Indicateur de personnalité Myers-Briggs, parfois abrégé MBTI (anglais Myers-Briggs Type Indicator), Identifie une série de caractéristiques psychologiques, identifiées au moyen de questionnaires spécifiques psychométrique, et elle a été fondée avec l'idée de comprendre et de décrire la façon dont une personne interagit et se comporte envers le monde et la vie en général. Fortement basé sur la théorie de la types psychologiques de Carl Gustav Jung[1], l'indicateur discrimination entre les 16 types possibles de personnalité, identifié par 4 caractéristiques différentes qui peuvent se produire chaque de deux manières différentes.

Les deux pionniers de ce type de recherche étaient Katharine Cook, Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers, qui a commencé à penser à l'indicateur au cours de la Guerre mondiale, avec l'intention d'aider les femmes (qui puis en entrant pour la première fois dans l'industrie pour compenser le manque de travailleurs des hommes, engagés dans la guerre) pour déterminer le type le plus approprié de travail pour eux et où ils pourraient être plus bénéfices[2]. Le questionnaire initial a atteint la forme définitive dans 1962, quand il a été publié. L'indicateur est basé sur les populations normales et met l'accent sur la valeur des différences qui se produisent naturellement en leur sein.[3]

traits

Comme le dit manuel écrit par deux chercheurs[4], l'indicateur "est conçu pour mettre en œuvre en théorie, donc la théorie doit être comprise pour comprendre le MBTI« ( » L'indicateur est construit comme une expression d'une théorie, donc, il faut comprendre la théorie pour comprendre l'indicateur « ). La théorie en question, est la théorie de Jung déjà mentionné les types psychologiques, avec quelques modifications et généralisations.

Jung a proposé l'existence de deux paires dichotomiques de fonctions cognitives:

  • le couple du jugement ou rationnel: raisonnement et sentiment
  • le couple de la perception ou irrationnel: intuition et sentiment

Chaque personne exprimerait ces fonctions principalement ou « vers l'autre » (dans un oestrogène-versa) ou « vers la sphère intérieure » (dans une intro-versa).[5]

Ainsi, compte tenu des dichotomies extravertie / introvertie, pensée / sentiment, sensation / intuition, la théorie de Jung identifie huit possibles archétypes personnalité. L'indicateur Myers-Briggs fournit dans une quatrième dichotomie, qui identifie lequel des deux paires de fonctions (arrêt ou de la perception) la personne utilise de préférence dans sa relation avec le monde extérieur.

Les quatre dichotomies

Les quatre paires de caractéristiques sont résumées dans le tableau suivant

dichotomies
extraversion (et) - (la) Introversion
sensibilité (S) - (N) Intuition
raisonnement (T) - (fa) Sentiment
Les résultats (J) - (P) Perception

Les lettres entre parenthèses renvoient aux termes anglais correspondants: extraversion / introversion, Sensibilité / Intuition, pensée / sentiment, jugement / perception.

Il convient de souligner que les termes spécifiques utilisés pour indiquer les caractéristiques individuelles des couples ont un sens spécifique dans la théorie des archétypes qui détient l'indicateur; sens qui est souvent différent de celui dans l'usage commun: par exemple, une personne avec une fonction jugement dominante est pas nécessairement plus « sensible » avec perception dominant.

Types de personnalité

Les 16 types de personnalité
ISTJs ISFJ INFJs INTJs
ISTP ISFPs INFP INTP
ESTP ESFPs NEPT ENTP
ESTJ ESFJs ENFJs ENTJ
Le tableau présente les seize types de personnalité MBTI.

Attitudes: extraversion / introversion (E / I)

La littérature sur le MBTI utilise les termes "extraversion« Et »introversion« De la même façon dont Jung leur avait utilisé. Extraverti indique une personne vers l'extérieur ', introverti « intérieur ».[6]

Souvent, la préférence pour l'extraversion et l'introversion est appelée attitude. Myers et Briggs ont compris que chacune des fonctions cognitives peuvent exprimer à la fois dans le monde extérieur, dans le domaine social, d'agir, le comportement envers les autres et vers des objets, ou vers le monde intérieur de la réflexion et de la pensée: le MBTI indique une la préférence individuelle entre ces deux possibilités, l'attitude appelée.

Les gens qui ont tendance à préférer l'extraversion, ils prennent l'énergie de l'extérieur, d'agir: ils sont plus motivés à agir d'abord, puis à réfléchir à une date ultérieure. L'inactivité tend à « éteindre », en fait, ils ont tendance à prendre de l'énergie de la sociabilité et de l'action et de les passer dans la réflexion intérieure. En revanche, introvertis recharge - pour ainsi dire - en restant avec eux-mêmes, et de passer des énergies dans les relations sociales et l'action: préfèrent penser et agir.

Le extravertie « flux » est dirigé vers les personnes et les objets, les introvertis aux idées et concepts. Souhaitant identifier certaines caractéristiques typiques (et contre) des personnes attitude différente, vous pouvez lister les éléments suivants

  • extroverts sont pour l'action, l'introverti de réflexion;
  • extravertis cherchent connaissances générales, les introvertis cherchent la profondeur;
  • Souvent, ils extravertis préfèrent les interactions fréquentes, mais peu introvertis « substance »;
  • extravertis sont rechargées en passant du temps avec les gens, les introvertis être seul[7].

Fonctions: sensibilité / intuition (S / N) et de la pensée / sentiment (T / F)

Comme déjà mentionné, Jung divise les fonctions en deux groupes:

  • ceux de la perception (sensibilité / intuition), qui décrivent comment l'individu prend l'information du monde autour de lui,
  • les juger (pensée / sentiment), décrivant la façon dont les décisions sont prises

Selon la théorie de Myers et Briggs, chaque individu utilise une de ces fonctions dominant. Cela ne signifie évidemment pas que les trois autres ne sont toujours pas utilisées: chaque individu a la capacité d'utiliser les quatre fonctions, mais certains (et un en particulier) peut plus facile et plus naturel que d'autres.

En ce qui concerne les fonctions de « collecte d'informations » se caractérisent comme suit: pour sensibilité signifie que le mode extérieur de la perception à travers des expériences concrètes, tangibles, factuelles, qui est - en bref - à travers les cinq sens. Ils ont donc tendance à être des gens pratiques et concrètes, des constructions théoriques que pour la confiance dont ils ne voient pas un contact direct avec les faits. à intuition, au contraire, cela signifie une façon de percevoir le monde à travers schémas abstraits et principes généraux. Pour les personnes intuitives, la réalité est - pour ainsi dire - dans les mécanismes (théorie) sous-jacente des phénomènes naturels.

Les fonctions de jugement, raisonnement et sentiment, Ils affectent la façon dont une personne se comporte envers le monde, la façon dont il prend des décisions. Les deux sont utilisés pour prendre des décisions rationnel sur la base des informations recueillies par les fonctions de perception. La principale différence entre les deux fonctions, est que ceux qui ont tendance à préférer le raisonnement, agir selon les conséquences possibles de leurs actions, à la cohérence avec un système donné de règles et, de manière générale, plus détaché, sans laisser à savoir que les sentiments ou des sensations entravent la logique de la décision. Au contraire, ceux qui préfèrent la sentiment agir en fonction de ce qu'ils ressentent, ce sentir, sans aller trop peser les conséquences de ce qu'ils font.

Il convient de souligner que - comme déjà mentionné - personnes avec une préférence dans le raisonnement, pas nécessairement raisonner mieux que d'autres, ils utilisent simplement ce genre de manière préférentielle en fonction de celle du sentiment. Et ainsi de suite pour l'autre.

Myers-Briggs Type Indicator
Un schéma décrivant les fonctions cognitives de chaque type de personnalité Myers-Briggs. La couleur de fond d'un type est sa caractéristique dominante, et la couleur du texte est sa fonction auxiliaire.

fonction dominante

Selon Myers et Briggs, les gens utilisent les quatre fonctions cognitives décrites ci-dessus. Cependant, l'un d'entre eux est utilisé dans un plus conscient et. Cette fonction dominante est assisté par une deuxième fonction auxiliaire, et ensuite par un tiers. La quatrième et dernière fonction est celle de laquelle l'individu est moins conscient, et il est toujours la fonction « opposé » à la dominante. Myers a appelé la fonction ombre.

Style de vie: jugement / perception (J / P)

Comme prévu, Myers et Briggs a ajouté une autre dimension à la théorie des types psychologiques de Jung, en notant que les gens montrent une préférence ou d'utiliser leur propre fonction de jugement (de la pensée ou un sentiment) ou celui de la perception (intuition ou sensation) dans sa relation avec le monde extérieur.

Ceux qui préfèrent la jugement, Ils ont tendance à montrer aux autres (comme leur principale caractéristique) votre fonction de jugement. Ainsi, les types TJ (raisonnement et décision) semblent les autres comme logique, alors que le FJ (sentiment et décision) semble empathique. Pour reprendre les mots de Myers[8], les gens à un jugement comme « garder des situations d'ordre. » Ceux qui ont le perception comme une préférence cognitive, ils semblent d'autres en fonction de leur fonction de perception: les types de SP sont considérés comme concrète et pratique; Sont plus abstraits NPs. Selon Myers [8], « Les décisions préfèrent » laisser ouvertes les personnes perspicaces.

Étant donné que les modes de vie J ou P ont trait à la façon d'être vers le monde extérieur, pour les types extraverties la fonction indiquée par J ou P indique en fait la dominante. Au contraire, pour les types introverti, la fonction indiquée par J ou P est auxiliaire. Par exemple, les personnes ENTJ ont le raisonnement (T) en fonction dominante (raisonnement extraverti), intuition (N) comme auxiliaire; tandis que INTJs ont la fonction perceptive comme dominant, qui est, l'intuition introvertie, tandis que celle du jugement, le raisonnement est auxiliaire.

notes

  1. ^ Jung, Carl Gustav, Types psychologiques, en Œuvres de C. G. Jung, Volume 6, Princeton University Press 1 Août 1971 ISBN 0-691-09770-4.
  2. ^ Briggs et Myers, 1995
  3. ^ Roger R. Pearman, Sarah C. Albritton, Je ne suis pas fou, je ne suis pas vous, Tout d'abord, Palo Alto, en Californie, Davies-Black Publishing, 1997, xiii, ISBN 0-89106-096-0.
  4. ^ Isabel Briggs Myers, Mary H. McCaulley, Manuel: Un Guide pour le développement et l'utilisation de Myers-Briggs Type Indicator, 2, Palo Alto, CA, Conseil Psychologues Press, 1985, p. 1 ISBN 0-89106-027-8.
  5. ^ Briggs et Myers, 1995, p. 17
  6. ^ Carolyn Zeisset, L'art du dialogue: explorer les différences de personnalité pour une communication plus efficace, Gainesville, FL, Centre pour les applications de type psychologique, Inc., 2006, p. 13 ISBN 0-935652-77-9.
  7. ^ Paul D. Tieger, Barbara Barron-Tieger, L'art des personnes speedreading, New York, NY, Little, Brown and Company, 1999, p. 66, ISBN 978-0-316-84518-2.
  8. ^ à b Briggs et Myers, 1995, p. 75

bibliographie

  • (FR) Isabel Briggs Myers et Peter B. Myers, Cadeaux divers: Comprendre le type de personnalité, Mountain View, CA, Davies-Black Publishing, 1995 [1980], ISBN 0-89106-074-X.

Articles connexes

D'autres projets

liens externes