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la certification B Corporation® (Corp® ou B) est une certification délivrée par les entreprises B Lab, un organisme sans but lucratif Américain. Pour obtenir et maintenir la certification, les entreprises doivent obtenir un score minimum sur une analyse du questionnaire de ses performances environnementales et sociales et d'intégrer dans les documents prévus par la loi de son engagement envers Les parties prenantes. Le coût annuel de la certification B Lab Il varie entre 500 € et 25 000 €.[1] En Octobre 2017, il y a 2263 B Corp® certifiés dans 130 zones et plus de 50 pays différents.[2] dont 54 en Italie, qui est le premier pays en Europe par le nombre de B Corp®. En Italie, où la forme juridique de l'initiative du mouvement B Corp® a été introduit à partir du 1er Janvier 2016 société de prestations, Le Corp® B certifié sont tenus de changer leur statut et devenir société de prestations dans les deux à quatre ans de leur certification de rester certifiés.

but

Le but du mouvement global de B Corp® est d'assurer que la performance environnementale et sociale des entreprises est mesurée de manière de manière solide performance économique. La certification Corp® B est une norme reconnue par un tiers qui oblige les entreprises à répondre à la performance en matière de durabilité sociale et environnementale élevée et de rendre clairement publiquement le score obtenu par le protocole B Évaluation de l'impact, qui est la norme de mesure de l'impact plus répandu dans le monde, utilisé par plus de 60.000 entreprises dans plus de 50 pays. B Corp® La certification s'applique à l'ensemble de l'entreprise, y compris toutes les gammes de produits ou services et tous les secteurs d'activité. Toute entreprise est potentiellement admissible à la certification.

avantages

  • obtenir un référence de leur performance environnementaux et sociaux que d'autres entreprises
  • Les accords d'accès, des remises et des campagnes mondiales pour l'entreprise et pour les employés.[1]
  • Pour l'entreprise, il est plus facile de devenir B Corp® certifié par rapport à obtenir le statut juridique des société de prestations le cas échéant
  • Différencier sur le marché
  • attirer les talents
  • Avoir accès à la technologie et les compétences
  • Les économies d'énergie et d'améliorer la performance économique
  • attirer les investissements
  • protéger mission commerciale

inconvénients

  • L'évaluation des B Lab et les données fournies ne sont pas entièrement public, mais il est seulement un résumé des résultats des zones d'impact évaluées et le score numérique final.
  • Certaines entreprises sont questionnaire strict et difficile à remplir et satisfaisant.[2] Cependant, plus de 60.000 entreprises dans plus de 50 pays ont achevé l'évaluation de l'impact B,[3] qui est la première étape pour la certification.[4]

Distinction de Benefit Corporation

  • B Corp® La certification est délivrée par un organisme privé (B Lab) Et il n'a pas de force juridique[5] sinon le statut juridique conféré par la loi américaine Corporation des prestations et de l'italien société de prestations à partir du 1er Janvier ici 2016.
  • Pour obtenir une certification B Corp® est pas nécessaire d'obtenir le statut juridique de la prestation Société ou société de prestations, Cependant, pour le garder si la loi sur le sujet est disponible, la société doit être converti en société de prestations 2 à 4 ans à compter de la date de la première certification.[5]
  • Le statut juridique de la prestation Corporation a été approuvé dans 33 pays d'Amérique, y compris le Delaware et en Italie, premier Etat souverain au monde à approuver la forme juridique de société de prestations.[6]

Processus de certification

analyse du rendement Questionnaire

Pour obtenir la certification de l'entreprise remplit le questionnaire B Évaluation de l'impact: Un outil d'analyse en ligne, gratuit et confidentiel. Les entreprises qui atteignent le score minimum de 80 points sur 200 sont soumis à une vérification au moyen d'un processus de validation. Pour poursuivre et réaliser les entreprises de certification doivent produire les pièces justificatives.

L'outil couvre tous les domaines de l'entreprise et de mesurer les effets positifs dans les domaines de gouvernance affaires, ressources humaines, la communauté, l'environnement au-delà du produit ou service offert[7]. Il fournit des informations utiles sur la performance économique, l'entreprise sociale et environnementale, même sans démarrer le processus de certification. La société grâce à son modèle d'affaires réduit les problèmes environnementaux ou sociaux dédommage pour les secteurs les plus importants (effetsgouvernance affaires, ressources humaines, communauté, environnement).[8] Selon l'industrie, la situation géographique et le nombre d'employés questionnaire en ligne règle des coefficients des questions pour augmenter ou diminuer leur pertinence. Par exemple, les entreprises avec plus d'employés auront une forte pondération dans les ressources humaines et les entreprises manufacturières auront une pondération plus lourd dans la catégorie de l'environnement.

Les normes de certification Corp® B fonctionne selon les principes de l'indépendance, l'exhaustivité, la comparabilité, la transparence et le dynamisme.[9] B Lab dispose d'un conseil d'administration indépendant qui peut décider pour eux-mêmes, avec ou sans le soutien de B Lab.[8] Depuis mai 2014, 28 des 30 Etats ont rendu public leur citoyenneté d'entreprise.[10] Le Conseil suggère des améliorations du questionnaire tous les deux ans, suivi d'une phase de consultation publique de 30 jours avant la sortie d'une nouvelle version.[8] À l'heure actuelle, le questionnaire dans sa cinquième version.[11] Le questionnaire est disponible en italien, anglais, français, espagnol et chinois.

Exigences légales

La certification oblige les entreprises à intégrer leur engagement envers les parties prenantes dans les documents prévus par la loi. Aux États-Unis, les procédures de changements réglementaires varient en fonction de l'état dans lequel ils sont incorporés. De nombreux Etats ont maintenant la possibilité d'adopter la structure juridique de la société de prestations, qui répond également aux exigences de certification B Lab B Corp®.[12] Les modifications apportées aux documents statutaires comprennent:

  • La déclaration explicite dans la charte ou dans les statuts de « prendre en compte les intérêts des parties prenantes.[12]
  • Définir les « parties prenantes » comme les employés, la communauté, l'environnement, les fournisseurs, les clients et les actionnaires.[12][13]
  • Aucune hiérarchie des « parties prenantes » les uns aux autres.[14]
  • Assurez-vous que les valeurs de l'entreprise peuvent être maintenus dans la gestion des devises, appartenant ou investisseur.[12][15]

La certification permet au secret B Corp® Statut.

Adoption internationale

En Octobre 2017, il y a 2263 B Corp® certifiés dans 130 zones et plus de 50 pays, dont l'Italie, où il compter 54, Canada, Australie, Afrique du Sud et en Afghanistan.[16] Les communautés les plus actives en dehors des États-Unis est le système B.[17] Depuis 2012, le système B est l'équivalent du mouvement B Corp® pour l'Amérique latine, dont l'Argentine, le Brésil, le Chili et la Colombie[18] et il a adapté les paramètres d'évaluation du contexte de chaque pays. B Lab soutient également le système B dans l'introduction du statut juridique de la société de prestations dans les systèmes juridiques locaux.[19] En 2013, B Lab Europe est né en Europe, et actuellement il y a plus de 250 B Corp® certifié dont 54 en ItalieFratelli Carli (produits pétroliers et alimentaires d'olive, le plus grand Corp européen B), Alessi (design italien pour la maison), Nativa (innovation durable et avant Corp® B en Italie), Treedom (systèmes de compensation de l'énergie) et D-Orbit (durabilité dans le domaine spatial).

notes

  1. ^ Économisez de l'argent et d'accès, B Lab. Récupéré le 11 Septembre, 2013.
  2. ^ Exigences de performance, B Lab. 9 Janvier Récupéré, 2014.
  3. ^ Entreprises mesurer ce qui compte, B Lab. 9 Janvier Récupéré, 2014.
  4. ^ blaireau, B Lab. Récupéré le 16 mai 2014.
  5. ^ à b Qu'est-ce que B Corps, B Lab. Récupéré le 16 mai 2014 (Déposé par 'URL d'origine 17 mai 2014).
  6. ^ Ariel Schwartz, Delaware juste fait un ensemble beaucoup plus facile pour les sociétés socialement responsables Exister, fast Company Inc., le 23 Juillet 2013. Récupéré le 11 Septembre, 2013.
  7. ^ Réseau pour l'innovation des entreprises et le développement durable, B les sociétés, les sociétés Béné fi t et les sociétés à vocation sociale: Lancement d'une nouvelle ère d'entreprises axées sur les effets de (PDF), NBIS, Octobre 2012, p. 2.
  8. ^ à b c GIIRS gouvernance, B Lab. Récupéré le 11 Septembre, 2013.
  9. ^ Assemblée du projet de loi AB 361 - ANALYSE DE PROJET DE LOI, Assemblée d'État de Californie. Récupéré le 8 Janvier, 2014.
  10. ^ Conseil consultatif des normes, B Lab. Récupéré le 11 Septembre, 2013.
  11. ^ Responsabilité sociale de l'entreprise vient dans beaucoup de saveurs, d'autres moins savoureux, NonProfit Times Group Publishing.
  12. ^ à b c Corporation Feuille de route juridique, B Lab. Récupéré le 11 Septembre, 2013.
  13. ^ Voir Boatright (2006) et Johnstone et Lionais (2004).
  14. ^ OLR Document d'information: Entreprise sociale et la prestation Corporation, État du Connecticut, Bureau de la recherche législative.
  15. ^ Voir Lencioni (Juillet 2002).
  16. ^ B Corporation: Bienvenue, B Lab. Récupéré le 8 Janvier, 2014.
  17. ^ La ligne double fond: bénéfices et avantages sociaux, Business Horizons.
  18. ^ Manuel Antonio Camacho, En seulement quelques mois, le système B (Alias: B Corp) Trouve Fertile Ground pour les entreprises sociales en Amérique latine, NextBillion.net 15 Août de 2012. Récupéré le 11 Septembre, 2013.
  19. ^ Melissa Ip, B Lab B et System Partner de prendre B Corps mondial, Social Enterprise Buzz, le 26 Septembre de 2012. Récupéré le 11 Septembre, 2013.

bibliographie

  • Rae André, L'évaluation de la responsabilité de la Société Avantage: ce que ce nouveau secteur Gris Organisation Améliorer la responsabilité sociale des entreprises?, en Journal of Business Ethics, vol. 110, nº 1, 2012, pp. 133-150, DOI:10.1007 / s10551-012-1254-1.
  • John R. Boatright, Quel est le problème-et ce qui est bon avec la direction des parties prenantes (PDF), Dans Journal de l'entreprise privée, vol. 21, n ° 2, 2006, pp. 106-130.
  • Kevin E. Davis, Angelina Fisher, Benedict Kingsbury et Sally Engle Merry (ed) Indicateurs de gouvernance par: Global Power par classification et classement, Oxford University Press, 2012, ISBN 978-0-19-965824-4.
  • Michael R. Deskins, Avantage Corporation législation, version 1.0 une percée dans les parties prenantes des droits?, en Droit Lewis et Clark Review, vol. 15, 2011, p. 1047.
  • Harvey et Doug Johnstone Lionais, communautés appauvries et l'esprit d'entreprise communautaire des affaires: l'espace réévaluant par lieu, en Esprit d'entreprise développement régional, vol. 16, nº 3, 2004, pp. 217-233.
  • Christopher Lacovara, Créatures étranges: une approche hybride à une société de prestations de service fiduciaire, en Columbia Business Law Review, 2011, pp. 815-880. *
  • Patrick M. Lencioni, Faites vos valeurs moyennes Quelque chose (PDF), Dans Harvard Business Review, Juillet 2002.
  • Dana Brakman Reiser, Avantage société-Un formulaire durable de l'organisation?, en Wake loi forestière examen, vol. 46, 2011, p. 591. (Déposé par 'URL d'origine 24 avril 2014).

liens externes

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